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WER WIR SIND
Bei Myra entwickeln und betreiben wir eine zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Unsere Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten.
Mit maßgeschneiderten Lösungen „Made in Germany“ liefern wir Sicherheit, Performance und Compliance aus einer Hand – gepaart mit erstklassigem Service. Uns vertrauen Top-Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor, KRITIS und E-Commerce.
In Deinem Job bei Myra erwarten Dich vom ersten Tag an nicht nur wunderbare Kolleginnen und Kollegen – sondern auch viele Benefits!
Damit Du Dich wohlfühlst, gehören höhenverstellbare Tische, flexible Monitore und Dockingstations bei uns zum Standard.
Lerche oder Nachteule? Unsere Arbeitszeiten sind im Rahmen unserer Bürozeiten natürlich flexibel.
Unsere Dachterrasse ist der perfekte Ort für gemeinsame Mittagspausen, Grillsessions oder Feierabenddrinks.
Unser Büro liegt direkt in München mit optimaler Verkehrsanbindung an der S-Bahn-Stammstrecke.
Wir unterstützen Dich bei Deinem Umzug nach München.
Dir stehen pro Jahr mindestens 1.000 Euro für stellenbezogene Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung.
Regelmäßig gibt es bei uns Team-Lunches, Grillabende und viele weitere Events.
In der hauseigenen Kantine kannst Du täglich zwischen drei leckeren Menüs wählen - bezuschusst mit 2 Euro pro Tag.
Lerne (neue) Kolleg:innen bei wiederkehrenden Restaurantbesuchen im kleinen Kreis besser kennen.
Knackiges Obst und Gemüse, Wasser, Saft, Kaffee, Tee, Energiedrinks oder auch Dein Wunschgetränk gibt’s for free.
Du hast bei Myra standardmäßig Anspruch auf 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
Über das Vorteilsportal erhältst Du Mitarbeiterrabatte für Angebote von vielen starken Marken.
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb subventionieren wir Deine Wellpass-Mitgliedschaft.
Geh auf Tour mit unserem voll ausgestatteten Campingbus, zusammen mit anderen Myras oder Deiner Familie.
Bei uns lebt das 9-Euro-Ticket weiter – für unbegrenzte Fahrten im deutschen ÖPNV.
Unsere Bewerbungsprozesse sind individuell – trotzdem möchten wir Dir nachfolgend einen Eindruck vermitteln, was Dich in etwa erwartet.
Bewirb Dich über unser Jobportal auf Deine Wunschstelle bei Myra – mit einem aktuellen Lebenslauf und relevanten Arbeits- und/oder Hochschulzeugnissen. Wir werden Dir schnellstmöglich antworten.
In einem Telefoninterview lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen das weitere Vorgehen. Eventuell erhältst Du eine kleine Aufgabe von uns, damit wir uns auch auf inhaltlicher Ebene kennenlernen.
In einem Gespräch mit unseren Fachleuten kannst Du uns von Deinen Skills berichten, uns mit Deiner Expertise beeindrucken, Deine Vorstellungen schildern und uns Fragen stellen.
Lerne bei einem Besuch in unserem Büro das Myra-Umfeld und das Team persönlich kennen. Anschließend werden wir dich schnellstmöglich über unsere Entscheidung informieren.
Das Development-Team stellt automatisierte Lösungen für unsere Kunden und unser IT-Operations-Team bereit. Im Idealfall ermöglichen wir unseren Kunden, alle Features unserer Anwendungen eigenständig nutzen zu können.
Oberstes Ziel des IT-Operations-Teams ist die Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs für Kunden und Myra selbst. Dies umfasst unter anderem die Betreuung bei Konfigurationsfragen im laufenden Betrieb.
In enger Abstimmung mit dem Kunden dafür zu sorgen, dass er den größtmöglichen Mehrwert aus unseren Lösungen generiert, ist die zentrale Aufgabe der Abteilung Customer Success Management.
Die Abteilung Marketing & Kommunikation ist das Sprachrohr von Myra. Ihre Aufgabe ist es, die Marke Myra noch bekannter zu machen und die Werte, für die Myra steht, zielgruppenorientiert zu vermitteln.
Das Geschäft des Kunden zu verstehen und anschließend die passenden Myra-Produkte auszuwählen, ist zentrale Aufgabe des Sales-Teams. Denn die Interessen unserer Kunden stehen immer im Zentrum unseres Handelns.
Das HR-Team ist wahrscheinlich Dein erster Kontaktpunkt zu Myra. Außer um das Recruiting neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert es sich auch um das Wohlbefinden der Belegschaft.
Die Abteilung Information Security und Compliance Management wacht über die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen an Datenschutz und Sicherheit bei Myra.
Das Finance-Team hat immer alle Zahlen bei Myra im Griff – von der Rechnungsstellung an Kunden über Lohnbuchhaltung, Reisekosten- und Spesenabrechnungen bis hin zu Reportings an Geschäftsführung und Investoren.
Du bist in den anderen Kategorien nicht fündig geworden? Dann findest Du vielleicht hier den passenden Job für Dich. Außerdem freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung von Dir!
In unserem Jobportal findest Du alle offenen Stellen. Bitte nutze das Online-Bewerbungsformular, das in der Stellenanzeige verlinkt ist. Bei Fragen steht Dir unser Recruiting-Team per E-Mail unter jobs@myrasecurity.com oder per Telefon unter +49 89 997401-210 zur Verfügung.
Deine Bewerbung sollte einen aktuellen Lebenslauf oder ein aussagekräftiges LinkedIn-Profil sowie relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise (z. B. Zertifikate) umfassen – idealerweise im PDF-Format. Sollten wir für die ausgeschriebene Position noch mehr Informationen benötigen, weisen wir in der jeweiligen Stellenausschreibung darauf hin.
Sehr gerne! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Fülle einfach die Online-Initiativbewerbung aus und lade Deine Unterlagen als PDF hoch. Wir prüfen dann intern, ob wir Dir eine geeignete Position anbieten können.
Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sichten Deine Unterlagen und stimmen uns mit den Ansprechpartner:innen der jeweiligen Abteilung ab. Sobald wir ein erstes Feedback für Dich haben, kontaktieren wir Dich zur Terminabsprache für ein persönliches Gespräch.
Das erste persönliche Gespräch soll beiden Seiten Orientierung geben. Wir werden uns mit Dir per Telefon oder Videochat über grundlegende Rahmenbedingungen, Benefits von Myra und natürlich die Aufgaben in der Rolle unterhalten. Daher wirst Du Dein erstes Gespräch idealerweise immer mit Teammitgliedern aus dem jeweiligen Fachbereich und dem Recruiting führen. Du sollst Dir ein aussagekräftiges Bild über Myra machen können, und wir möchten uns im Interview über Deine Person, Fähigkeiten und Kenntnisse bewusst werden. Außerdem besprechen wir das weitere Vorgehen und für manche Rollen geben wir eine kleine Aufgabe mit, anhand der Du Deine Expertise demonstrieren kannst.
Ein weiteres Gespräch wird in der Regel mit der zuständigen Führungskraft stattfinden. Falls Du in der Nähe einer unserer Standorte wohnst, bietet sich ein persönliches Treffen an, bei dem Du auch direkt das Team kennenlernen kannst. Als Vorbereitung ist es immer hilfreich, wenn Du uns klar machen kannst, was Du aus dem ersten Austausch bereits mitgenommen hast und wie Du Deine Fertigkeiten bei uns kurz- und längerfristig einbringen willst. Anhand dessen können wir uns gemeinsam ein Bild von Deinem möglichen Weg bei Myra machen.
Unser Fokus liegt darauf, die besten Talente zu gewinnen und zu unterstützen. Wir sind stets bereit, über Möglichkeiten zur Schaffung eines barrierefreien Arbeitsumfelds zu sprechen und individuelle Anpassungen vorzunehmen, um den Bedürfnissen jeder und jedes Einzelnen gerecht zu werden.
Kontaktiere uns via Kontaktformular oder ruf einfach an
unter +49 89 997401-210.